¿Qué es y por qué importa?
Se trata de un documento obligatorio, según el Artículo 54 del Código del Trabajo, que debe entregarse cada mes en formato físico o digital. Allí se especifica cómo se calculó tu remuneración, los aportes de tu empleador y los descuentos aplicados, tanto legales como voluntarios.
Revisar este documento es fundamental para asegurarte de que tus cotizaciones de pensión, salud y seguro de cesantía estén al día.
¿Qué contiene tu liquidación de sueldo?
La liquidación se organiza en cuatro secciones principales:
- Datos base: información principal, de la empresa y el período trabajado.
- Haberes: todo lo que se suma a tu remuneración, como sueldo base, horas extra, bonos o gratificación.
- Descuentos: lo que resta, principalmente cotizaciones obligatorias (pensión, salud, seguro de cesantía) y posibles descuentos voluntarios autorizados.
- Totales: incluyen el sueldo imponible, tributable y el líquido, es decir, el monto final que recibes en tu cuenta.
¿Dónde se encuentra?
El empleador debe entregar la liquidación al momento del pago, en formato físico o digital. Además, los antecedentes laborales quedan guardados en el portal Mi DT, la plataforma en línea de la Dirección del Trabajo a la que se ingresa con ClaveÚnica. Allí, los empleadores registran las remuneraciones mensuales a través del Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE), lo que asegura que los datos queden respaldados oficialmente.
¿Quiénes pueden recibir este documento?
Todas las personas con contrato de trabajo tienen derecho a recibirlo cada mes. Los empleadores, por su parte, están obligados a declarar las remuneraciones de manera estandarizada en el LRE dentro de los 15 días hábiles posteriores al pago, lo que garantiza transparencia y control de la información.
¿Dónde revisar si tus cotizaciones fueron pagadas?
Además de la liquidación de sueldo, puedes verificar si tus cotizaciones de pensión han sido efectivamente declaradas y pagadas en sontuslucas.cl, una plataforma diseñada exclusivamente para revisar el pago de cotizaciones previsionales. Este sitio entrega información clara y confiable sobre tu ahorro previsional.
En la plataforma podrás:
• Verificar si existe algún mes en que trabajaste y no se registra tu cotización.
• Ingresar una solicitud a tu AFP para aclarar los meses sin cotización.
• Hacer seguimiento al estado de tu solicitud.
• Y, si eres empleador, revisar si tienes cotizaciones pendientes por aclarar.
¿Qué hacer si algo no cuadra?
Si notas diferencias entre lo que dice tu liquidación y el monto efectivamente depositado, lo primero es solicitar una corrección a tu empleador o al área de recursos humanos. Si no obtienes una respuesta, puedes acudir a la Dirección del Trabajo, solicitar una fiscalización y exigir que se regularice la situación.
